来公司两个月了，对这个公司有了较深入的了解，了解了这个公司的文化，了解了公司的制度，感受每个员工之间的交流合作，让我感触良多。
曾经有人说，衡量一个软件公司或者说一个软件部门最重要的参考依据就是看这个公司或者部门老员工和新员工人数的比例；老员工越多，说明这个公司或者说这个部门越是成熟，文化底蕴越深。而我们这个公司给我的感觉是处于中上等的，有较好的人力资源库，有较好的项目库。
公司员工的和谐程度，公司氛围是一个员工工作心情的具体体现。在这个公司感受到了员工之间的热情、开朗、欢笑、协作。让我深深的体会到了作为这个集体的一员是多么的荣幸，也相信在不久的将来，将会有很多同事成为我的朋友。
作为公司的新员工，一定会遇到各种各样的困难问题。而从我第一来这个公司，就有人事部的同事一直在关心着我，首先是为我办理一系列的入职手续，之后是为我讲解各种各样的公司制定和办公系统的使用，当我有特殊考勤的时候，还特意关心我审批的流程等等。
新员工的培训更是让我了解到了公司的发展历史，公司的文化，公司的愿景，公司的种种情况。并且我也相信，公司的愿景，一定会在不久的将来实现，而我也会尽自己的一份力量在里面。
在部门工作的这一段时间里，有项目小组长时时刻刻在为我解决问题，从项目的需求到项目框架的讲解，都是在认真的耐心的给我讲着。当我遇到问题的时候，也能及时得到他们的帮助。在和其他同事沟通的过程中，都是平心静气的讨论，直到问题解决，没有出现问题没有人管，没有出现没人理的情况，这让我感到在这个团队里面没有太多的压力，感觉到同事们的友好，感觉这个环境很温馨。
虽然来的只有短短的两个月，但是我已经深深的感受到了，这个公司值得我去为之付出，因为在这里，我不但可以得到薪水，还能收获快乐。