谈起网站运营中心敢打敢拼的个人事迹，我要说的是常常自称“打不死的小强”张强，特别能“拼”的一个人，“拼”学习、“拼”加班、“拼”成果，等等，一样都不落下。除了“拼”工作，她更喜欢更“拼”自己，不断挑战局限，“拼”出新高度。
挑战局限，拼自己
敢于不断地挑战自身局限，寻求突破，这是张强留给我的印象。一个员工如果能够在工作中做到不断自我反思，成长是必然的事情。
2012年初到公司，她还是一个非常腼腆内向的小姑娘，干活非常踏实，交代的事情除了能够按时完成，还常常有些创新的东西，让人刮目相看。只是由于性格内向，不善言谈，在人多的时候说话都会结巴，也经常犯一些新员工都犯过的错误，比如沟通方式不当、做事缺少统筹考虑等等。
在面对这些自身局限的时候，她没有选择逃避，而是认真进行了总结和改进：当意识到自己在公众面前比较紧张的时候，她在演讲之前认真筹备，把演讲稿打印出来，背到滚瓜烂熟才上台，到现在已经能够流畅自如地在大家面前演讲；当与同事协作遇到沟通问题时，她主动去学习沟通技巧，来提高沟通效率和协作能力；当看到由于工作安排考虑不够周全导致的效率低下的问题，她去向经验丰富的同事请教学习，在下一次让工作开展起来更顺利。
这些改变是一个循序渐进的过程，并非一蹴而就，这其中，除了进行恰当的引导，个人积极的学习和改变也起到了很大的作用，看到这些改变，让人倍感欣慰。
克服困难，拼成绩
在2013年10月份的时候，互联网应用事业部进行了整个组织架构调整。由于日常表现较为出色，张强的岗位从编辑转为运营，负责整个网站的运营工作。
任何新事物在刚开始发展的初期都面临着一个又一个的困难。网站刚刚完成改版，但还存在着大量的功能错误和样式错误；由于缺少内容，每天没有任何访客，更别提流量和转化率什么了，百废待兴。这对于没有任何管理经验的她来说，要带领一个团队去解决这些问题，是一个巨大的挑战，更是前所未有的压力。但她最终还是承受下来，并且真正做到了尽职尽责。
首先，要做的是改版后网站的功能测试和优化。在没有任何项目管理经验的情况下，她将改版测试进行了统一协调和安排，并且紧跟进度，最终在一个星期内完成了改版所有的测试和网站优化，为网站的正式上线和日后的良好运营打下了基础。
接下来，是网站内容的建设。网站运营是一个长期的工作，为了保障网站日常运营能够有条不紊地进行，她梳理并制定了爱衣尚运营组编辑岗位、平面设计岗位和运营岗位等日常工作规范和工作计划，并在实践中不断优化，带动爱衣尚网站日常运营走向了规范化。
然后，就是解决网站流量的问题。当时网站的架子已经搭起来，但访客数量和流量都非常少，这个时候，她与营销中心、销售中心紧密沟通，进行网站内容的规划和页面的优化，网站流量从几十到现在日均2000左右，每天咨询电话和会员注册数量等都有明显提升。
精益求精，拼对手
目前爱网站是河南省地区范围内最专业和最权威的平台，但距离国内那些无论是知名度还是影响力都非常高的网站相比，仍然有很大差距。
为了去缩小差距，让网站更上一层楼，在日常的工作中，张培琼带动大家主动去学习那些先进网站的内容制作方式，不断提高内容可读性；了解先进网站的运营模式，学习他们的先进经验，并结合当前爱衣尚网站的具体情况，为自身所用。这将是一个任重道远的过程，但相信通过大家的努力，实现网站的迅速发展将不再难。
从一个员工的角度来说，张强所做的，是一个具备一定职业素养的员工都能够做到的事情，那就是为了团队目标，能够积极挑战，敢打敢拼。其实我们身边也有很多这样的同事，他们这种敢打敢拼的精神，值得我们每一个人去学习。